关于人才年金政策，你想知道的都在这里！丨 人才年金账户如何管理？权益归属如何规定的？
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2023年9月28日，省人社厅等四部门联合下发《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 山东省总工会关于加快发展企业年金的指导意见》（鲁人社字〔2023〕90号），并印发《山东省人才年金试行办法》。经省人社厅研究，同意东营市开展山东省人才年金试点工作。为加大人才年金政策指导和宣传力度，做好人才年金方案备案服务工作，促进更多符合条件的用人单位优先建立人才年金，吸引和留住各类人才，现将有关政策解答如下:
人才年金账户如何管理？权益归属如何规定的？
人才年金计划实行完全积累，为每一个参加人员开立企业年金个人账户，同时建立企业账户用于记录暂未分配至个人账户的企业缴费及其投资收益。个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给职工个人的部分及其投资收益、职工个人缴费及其投资收益。
企业缴费应当按照人才年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人，企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
