3月25日上午，山东省人民政府新闻办公室举行“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会第五场，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地有关情况。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏就“东营市在贯彻落实黄河重大国家战略，加强技能人才队伍建设取得的成效和下一步工作打算”回答中宏网记者提问。

中宏网记者：

请问，东营市在贯彻落实黄河重大国家战略，加强技能人才队伍建设方面取得了哪些成效？下一步有什么工作打算？

袁永鹏：近年来，东营市坚持“引育结合、以用为本、高端引领、整体推动”的工作思路，聚焦服务黄河重大国家战略实施，全面推进创新链、产业链、人才链、教育链“四链融合”发展，在完善人才政策体系、创新人才培养模式、构建多元评价机制、优化人才发展环境等方面出台系列政策措施，着力构筑黄河三角洲技能人才集聚新高地。先后成功举办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会、黄河流域高技能人才培育协同创新交流会等系列活动，在全省率先建成集培训、竞赛、评价于一体的渤海工匠学院，创新开展乡村振兴传统技艺技能大赛和职业农民技能认定，率先将符合条件的技工院校毕业生纳入人才补贴范围。2023年，东营市新增高技能人才2.15万人，高技能人才占技能人才比例达到30.29%。

下一步，东营市将着力在推动“技能山东”建设中展现东营担当、贡献东营力量，重点做好四个方面的工作：

一是聚焦黄河重大国家战略实施，推动高技能人才协同共育。全面落实共建“技能山东”协议，承办好首届黄河流域职业技能大赛，大力推动黄河流域高技能人才培养基地、职业技能培训师资研修中心建设，搭建黄河流域高技能人才交流协作平台，加快培养适应新质生产力发展的技能人才。

二是聚焦产业发展需求，增强高技能人才供给能力。以全面建设“技能东营”为引领，着力提升山东加工制造业人才市场服务功能，建立高技能领军人才梯次培育机制，抓好“东营工匠”学制班培养、“产业链”综合培训项目试点，持续打造黄河口职业技能竞赛、乡村振兴技艺技能大赛品牌。

三是聚焦政企联动创新，完善高技能人才工作体系。着力发挥政府引导和企业主体作用，落实“人才金政40条”和“新八级工”职业技能等级制度，深入推进职业技能等级认定提质扩面，鼓励引导企业创新技能人才培养使用方式，构建党委领导、政府主导、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，在技能人才引进、培养、评价、使用、激励等方面不断创新突破。

四是聚焦人才发展生态，优化高技能人才成长环境。健全完善以政府激励为导向、企业激励为主体、社会激励为补充的高技能人才激励体系。持续推进高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，大力选树高技能人才先进典型，着力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。