为进一步促进全市就业创业工作高质量发展，借鉴外地先进经验做法，3月21日-22日，市人力资源社会保障局党组成员、副局长刘培峰带队赴上海市闵行区、杨浦区考察学习，局相关科室负责同志，东营区、垦利区、东营经济技术开发区有关负责同志参加了此次学习考察活动。

活动期间，考察组实地观摩了闵行区七宝镇吴宝社区就业服务站、九星社区就业服务站、杨浦区江浦汇·宝地乐业空间、长白228乐业空间的“15分钟就业服务圈”工作开展情况，参观了闵行区零工市场（颛桥站），先后同闵行区、杨浦区人力资源社会保障局领导和有关处室负责同志进行了座谈，深入交流了“15分钟就业服务圈”和零工市场建设等方面的工作。

考察组认为，闵行区、杨浦区在“15分钟就业服务圈”和零工市场的建设上值得学习借鉴。闵行区制定下发了《关于加强本区社区就业服务站点设置及人员配置的通知》，从站点布局、人员配置、队伍保障三个方面对就业服务站点的建设进行规划安排。区人社局指导各街镇依托辖区内社区党群服务中心等公共服务平台内部空间，做到标识标准化、空间建设标准化、服务功能标准化、基础设施标准化、人员配备标准化。目前，全区已完成站点建设16个，今年全区累计计划建设站点不少于40个。杨浦区通过“上海公共就业招聘新平台”、“江浦乐业空间”公众号，开展求职招聘、就业短剧、直播带岗等多形式“掌上”就业服务。依托毗邻大连路总部地域商圈资源优势，开发烟草集团、西门子、大陆集团、盒马等优质企业中适合社区求职群体的岗位，搭好政企、人岗之间的“供需桥”。闵行区在零工市场建设上，制订了《闵行区零工市场服务与管理制度》，建立了区零工市场就业服务流程图。以“零工市场建桥梁 灵活就业有温度”为主题，月月举办专题招聘会。在零工市场内设立专人专岗，不仅提供日常咨询、求职推荐、招工登记等服务，还会通过职业规划、技能培训、创业指导等方式提升求职者的就业能力，增强人岗匹配度。

考察组成员一致认为，此次考察学习增长了见识、开拓了视野，下一步，要继续坚持“人社为民，创造幸福”的发展理念，优化资源配置、拿出实招硬招，打造“15分钟就业服务圈”，把就业创业服务送到广大市民身边。同时，加快建设零工市场，更好支持多渠道灵活就业，提升服务质效，进一步增进民生福祉。