为深入学习贯彻党的二十大精神，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，不断扩大企业年金覆盖面，切实发挥企业年金促进人才队伍建设的积极作用，更好满足人民群众多样化的养老保障需求，7月6日上午,利津县人社局组织召开“全县企业年金发展提升行动宣讲推介会”，助力养老保险“第二支柱”建设。

一是加大宣传力度，激发市场活力。利津县通过宣讲推介会、全媒体宣传，推动政策宣传“全面开花”。在此次推介会中，利津县人社局重点讲解了企业年金“是什么、为啥建、有啥好、怎么办”等问题，就企业年金的订立、变更和终止，基金筹集，账户管理，待遇领取，管理监督等方面政策进行了详细地宣讲，并与与会企业代表就企业年金相关问题开展了讨论交流。参会企业代表充分认可并支持县人社局举办的企业年金政策宣传活动，在接受宣讲后对企业年金政策有了全新认识，认为此次会议的召开非常及时有效，听讲后受益匪浅，收获良多，部分企业还表达了准备建立年金的意愿。

二是加强科学指导，优化服务模式。利津县人社局后续将科学规范指导相关用人单位制定企业年金方案，精简备案材料，提高办理效率。畅通政府、用人单位、企业年金基金管理机构三方沟通渠道，整合公共服务、市场服务资源，搭建集政策咨询、业务指导、经办服务、行业规范于一体的企业年金公共信息服务平台，为企业提供一条龙、全流程优质服务。

三是完善企业年金制度，开创企业发展新局面。企业年金是用人单位和职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度，是养老保险体系的第二支柱，是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。实施企业年金发展提升行动对扩大企业年金覆盖范围、完善企业薪酬福利体系、健全企业人才激励机制等方面具有积极推动作用，有助于企业吸引和留住人才，增强企业的凝聚力、竞争力、吸引力。通过鼓励引导企业建立年金制度，让企业和职工依法享受税延优惠政策及专业投资理财服务，有力促进企业资产保值增值。通过鼓励引导企业为职工缴纳企业年金，切实提高职工养老保障水平，增强员工的安全感和归属感，充分激发员工干事创业活力。

利津县深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕国家和省市的新部署新要求，准确把握企业年金相关政策规定，在确保程序规范的前提下，积极探索推进企业年金发展的可行措施，努力引导更多企业建立企业年金，把推广企业年金作为助力企业发展、保障民生福祉的重要举措抓好落实，扩大参保企业和职工覆盖范围，让更多职工享受到更好的养老保险制度供给，更好地满足企业发展需要和职工愿望，聚力推进共同富裕和经济社会高质量发展。为深入学习贯彻党的二十大精神，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，不断扩大企业年金覆盖面，切实发挥企业年金促进人才队伍建设的积极作用，更好满足人民群众多样化的养老保障需求，7月6日上午,利津县人社局组织召开“全县企业年金发展提升行动宣讲推介会”，助力养老保险“第二支柱”建设。



一是加大宣传力度，激发市场活力。利津县通过宣讲推介会、全媒体宣传，推动政策宣传“全面开花”。在此次推介会中，利津县人社局重点讲解了企业年金“是什么、为啥建、有啥好、怎么办”等问题，就企业年金的订立、变更和终止，基金筹集，账户管理，待遇领取，管理监督等方面政策进行了详细地宣讲，并与与会企业代表就企业年金相关问题开展了讨论交流。参会企业代表充分认可并支持县人社局举办的企业年金政策宣传活动，在接受宣讲后对企业年金政策有了全新认识，认为此次会议的召开非常及时有效，听讲后受益匪浅，收获良多，部分企业还表达了准备建立年金的意愿。
二是加强科学指导，优化服务模式。利津县人社局后续将科学规范指导相关用人单位制定企业年金方案，精简备案材料，提高办理效率。畅通政府、用人单位、企业年金基金管理机构三方沟通渠道，整合公共服务、市场服务资源，搭建集政策咨询、业务指导、经办服务、行业规范于一体的企业年金公共信息服务平台，为企业提供一条龙、全流程优质服务。
三是完善企业年金制度，开创企业发展新局面。企业年金是用人单位和职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度，是养老保险体系的第二支柱，是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。实施企业年金发展提升行动对扩大企业年金覆盖范围、完善企业薪酬福利体系、健全企业人才激励机制等方面具有积极推动作用，有助于企业吸引和留住人才，增强企业的凝聚力、竞争力、吸引力。通过鼓励引导企业建立年金制度，让企业和职工依法享受税延优惠政策及专业投资理财服务，有力促进企业资产保值增值。通过鼓励引导企业为职工缴纳企业年金，切实提高职工养老保障水平，增强员工的安全感和归属感，充分激发员工干事创业活力。
利津县深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕国家和省市的新部署新要求，准确把握企业年金相关政策规定，在确保程序规范的前提下，积极探索推进企业年金发展的可行措施，努力引导更多企业建立企业年金，把推广企业年金作为助力企业发展、保障民生福祉的重要举措抓好落实，扩大参保企业和职工覆盖范围，让更多职工享受到更好的养老保险制度供给，更好地满足企业发展需要和职工愿望，聚力推进共同富裕和经济社会高质量发展。