2023年9月28日，省人社厅等四部门联合下发《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 山东省总工会关于加快发展企业年金的指导意见》（鲁人社字〔2023〕90号），并印发《山东省人才年金试行办法》。经省人社厅研究，同意东营市开展山东省人才年金试点工作。为加大人才年金政策指导和宣传力度，做好人才年金方案备案服务工作，促进更多符合条件的用人单位优先建立人才年金，吸引和留住各类人才，现将有关政策解答如下:

    什么是人才年金？

    根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会 山东省总工会关于加快发展企业年金的指导意见》（鲁人社字〔2023〕90号）规定，依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的用人单位，暂不具备全员建立企业年金条件的用人单位(含国有、非国有等各类用人单位)，可在企业年金制度平台下，按照《山东省人才年金试行办法》等规定，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。

    人才年金，是指根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）和《山东省人才年金试行办法》（鲁人社字〔2023〕90号印发）规定，企业（含参加企业职工基本养老保险的其它用人单位）及其符合参加人才年金条件的职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

    用人单位建立人才年金，涉及方案制定、基金筹集、账户管理、年金待遇等事项，按照企业年金有关规定执行。